問題ございません!短時間のご依頼も承っております。前日の急な欠員の場合も是非ご連絡ください。
そんなに人数は必要ないのだけれど、少人数の依頼でも大丈夫?
問題ございません!
少人数のご依頼も承っております。1名からでの動員も可能です。
通訳が可能なスタッフをセットでご提案できます。
定期的に日本語教室を開催するなどスタッフ1人1人に対するフォロー体制も整っております。
外国人スタッフだと、知らない間に不法就労させてしまうリスクはないの?
ハイペリオンではスタッフの登録時に在留カードを必ず確認しています。在留資格に適ったエビデンス(学生証等)を確認して不法就労でないことを確認しています。
登録・就業開始時だけでなく定期的に在留カードの再確認を行っております。
外国人を採用しようと思っている。労務管理は日本人と同じ要領で良いの?
スタッフの持つ在留資格によって求められる対応が異なります。例えば「留学生」や「家族滞在」のビザですと「週28時間以内のみ就業可能(長期休暇除く)」というルールになっております。
労務管理が複雑になる場合もございます。法令に逸脱しないようハイペリオンに委託されることも是非ご検討ください。