認定は5つの評価項目で行われ、基準を満たした評価項目の数に応じて3段階で評価されます。 このたび当社は、(1)採用、(2)継続就業、(3)労働時間等の働き方、(4)管理職比率、(5)多様なキャリアコース という5つの基準のうち、３段階中の２の認定を取得しました。

当社では、「社員の幸せと会社の成長」を実現するための職場環境の整備を行い、活力ある企業風土・文化の醸成を図るべく各種施策を推進しています。その中で女性活躍推進については2021年度より5カ年計画を策定し、より多くの女性が最大限に能力を発揮できる職場環境づくりに取り組んでいます。

当社は、今後も女性を含めた全ての従業員が生き生きと活躍できる取り組みを進めてまいります。

女性活躍推進法特集ページ(えるぼし認定・プラチナえるぼし認定)(厚生労働省Webサイト)