ハイペリオンの特徴：株式会社ハイペリオン

コンプライアンス、アドミン、職位に紐づく研修	プライバシーマーク研修マイナンバー研修安全衛生研修マネジメント研修入社時研修仕事の仕方研修コンプライアンスに関わる基礎研修その他法令に関わる研修
昇格のための事前研修	マネジメント研修収益管理についての研修コーチング研修コンプライアンスに関わる応用研修
スキルアップのための研修	品質・生産性競技会（施工スキル分野） PC研修ロジカルシンキング研修品質・生産性競技（事務スキル分野）文章の書き方研修プレゼンテーション研修

ASM（全社ミーティング）	前期の振り返り来期の目標・行動指針共有優秀社員の表彰全社員参加の懇親会
品質・生産性競技会	部門対抗のスキルレベル競技得意・不得意分野の洗い出しと、個別研修によるフォローアップ
マテバンクセミナー	物流業界で先進的取り組みをされている企業様による講演業界向けの有益情報の提供異業種交流会による人脈構築

通常の人事考課とは別に、MVP・新人賞・社長賞、また毎年設定される各賞(リーダーシップ、改善、チャレンジ等)といった賞があり、各賞にそった際立った貢献をした社員が毎年一度表彰されます。
MVP・新人賞・社長賞賞受賞者は、海外旅行へ招待されます。

「会社にこんな制度があったらいいな」「こういう制度があれば、自分だけでなくみんなにとってよりよい職場環境にならないか」といった観点から社員それぞれがアイデアを出し、それぞれのアイデアを出した社員たち主導でブラッシュアップされ選ばれた提案が、最終的にその年の弊社の制度の一つとなる制度です。

新役員選挙制度: （全社員を対象に立候補した候補者のなかから社内・社外からの選挙で役員を1名選出、自ら考案したマニフェストを実践する機会・権限・予算を付与）など